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필자는 이 책을 우연히 책장에서 접하게 되었다. 나만의 인생도서 탑 3안에 넣고 싶을 정도로 인상 깊게 읽었던 책이다.

아래 내용은 책의 내용을 아주 간략하게 요약해본 것들이다. 읽고도 내용이 더 궁금하다면 책을 구매하여 읽어보는 것을 강력 추천한다!

출처 : https://www.google.com/search?rlz=1C1CHZN_koKR1066KR1066&q=%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EB%A1%A0%EB%8D%B0%EC%9D%BC%EC%B9%B4%EB%84%A4%EA%B8%B0&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjG1tz1uI-AAxXIeN4KHf1OA1IQ0pQJegQIDxAB&biw=1680&bih=939&dpr=1#imgrc=sPS3MkyFdW0_LM

 

 

사람을 대하는 기본적인 태크닉

1. 흉악한 범죄 집단의 두목마저 자신을 비난하지 않는다. 남을 탓하는 건 미련한 것, 탓하기보다는 내 한계를 극복하려고 노력하라.

2. 비난은 집비둘기와 같아 언제나 다시 집으로 돌아온다.

3. 사람들이 비난을 하는 대신 이해하려고 노력하라. 그들이 무엇을 왜 하고 싶어 하는지 파악하려고 노력하라. 그 편이 비난하는 것보다 훨씬 이롭고 흥미로울 것이다.

4. 흠잡고 비난보다는 무언가 마음에 드는 일이 있으면 진심으로 인정하고 아낌없이 칭찬하라.

 

사람에게 호감을 얻는 방법

사소한 일에도 관심을 기울여라.

 

사람을 설득하는 방법

1. 굳이 틀렸다고 증명하여, 상대방이 당신을 좋아하겠는가? 체면을 세워주자. 무엇하러 실랑이를 하는가? 날카로운 대립은 항상 피해야 한다.

2. 상대방의 마음을 바꾸기 위해서는 논쟁을 피하라. 이겨도 상대방은 좋은 감정이 없을 거고, 지면 두말도 필요 없다.

 

협력을 얻는 방법

상대방의 아이디어, 본인이 생각해 낸 아이디어 어떤 것을 실천하겠는가? 당연히 후자 아닌가? 그렇다면 상대방에게 의견을 강요하는 것은 잘못된 판단 아닌가..? 제안을 하고 상대방이 결론을 내리도록 기다리는 편이 현명하지 않은가..?

 

리더가 되어라 (불쾌감이나 분노를 일으키지 않고 사람을 변화하는 방법)

진심으로 인정하고, 아낌없이 칭찬하라.

 

행복한 가정을 만드는 방법

행복한 가정생활을 원한다면 배우자를 바꾸려고 애쓰지 마라.

 

지금까지 '데일카네기 인간관계론'이라는 책에 대해서 알아보았습니다. 더욱 자세한 내용이 궁금하다면

아래 링크를 통해서 이 책을 만나 볼 수 있습니다.

 

데일 카네기 인간관계론

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관심이 있으신 분들에게 유용한 정보였길 바라며

독서와 함께 다들 좋은 하루 보내시길 바랍니다!

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